Βάσει της νέας ρύθμισης, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να λάβουν έως και τρεις ημέρες άδειας με αποδοχές σε ετήσια βάση, προκειμένου να ανταποκριθούν σε έκτακτες ανάγκες υγείας των κατοικιδίων τους. Όπως αναφέρει αναλυτικά το TiranaPost, η άδεια δεν χορηγείται αυθαίρετα, αλλά υπόκειται σε συγκεκριμένες προϋποθέσεις για να αποτρέπονται καταχρήσεις.
Βασική απαίτηση για την έγκριση της άδειας είναι το κατοικίδιο να φέρει καταχωρημένο μικροτσίπ και να είναι νομίμως εγγεγραμμένο στα αρμόδια κρατικά μητρώα. Επιπλέον, ο εργαζόμενος οφείλει να προσκομίσει ψηφιακό πιστοποιητικό από εγγεγραμμένο κτηνίατρο, το οποίο να βεβαιώνει τη σοβαρότητα της ασθένειας και την απόλυτη ανάγκη για επείγουσα περίθαλψη με τη φυσική παρουσία του ιδιοκτήτη.
Το δικαστικό προηγούμενο του 2017
Η συγκεκριμένη εξέλιξη στη νομοθεσία δεν προέκυψε τυχαία. Όπως υπενθυμίζει το Dog with Blog, τα θεμέλια είχαν τεθεί ήδη από το 2017, όταν μία ακαδημαϊκός του Πανεπιστημίου La Sapienza στη Ρώμη διεκδίκησε και κέρδισε δικαστικά το δικαίωμα να χρησιμοποιήσει διήμερη άδεια για σοβαρούς προσωπικούς λόγους, προκειμένου να φροντίσει τον άρρωστο σκύλο της.
Η απόφαση του δικαστηρίου τότε είχε στηριχθεί στον Ιταλικό Ποινικό Κώδικα, ο οποίος ορίζει σαφώς ότι η εγκατάλειψη ενός ζώου σε κατάσταση σοβαρής ταλαιπωρίας συνιστά ποινικό αδίκημα. Επομένως, κρίθηκε πως η φροντίδα ενός άρρωστου κατοικιδίου αποτελεί νομική και ηθική υποχρέωση, δημιουργώντας ένα ισχυρό νομικό δεδικασμένο που οδήγησε στη σημερινή καθολική εφαρμογή του μέτρου.
Γεωργία Καλαντζή
