| Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) συμφώνησαν να ενισχύσουν περαιτέρω τη συνεργασία τους ώστε οι σημαντικές παγκόσμιες μεταβάσεις —όπως η μετάβαση στις ψηφιακές και καθαρές τεχνολογίες— να αποφέρουν περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας, ισχυρότερους θεσμούς της αγοράς εργασίας, και μεγαλύτερη κοινωνική συνοχή. Αυτό ήταν το κύριο συμπέρασμα στη 17η συνεδρίαση υψηλού επιπέδου που πραγματοποιήθηκε αυτή την εβδομάδα στις Βρυξέλλες.Υπό τη συμπροεδρία της Εκτελεστικής Αντιπροέδρου για τα Κοινωνικά Δικαιώματα και τις Δεξιότητες, τις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας και την Ετοιμότητα, Ροξάνα Μινζάτου, και του Γενικού Διευθυντή της ΔΟΕ, Ζιλμπέρ Ουνγκμπό, η Επιτροπή και η ΔΟΕ διακήρυξαν εκ νέου την κοινή τους δέσμευση για πολυμερή προσέγγιση, διεθνή εργασιακά πρότυπα και αξιοπρεπή εργασία, και προσδιόρισαν ένα σύνολο στρατηγικών προτεραιοτήτων για την επόμενη φάση της εταιρικής τους σχέσης. Τόνισαν ότι η διακυβέρνηση της ΤΝ στον κόσμο της εργασίας πρέπει να είναι ανθρωποκεντρική και να στηρίζει τη διατήρηση και τη δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας. Η συνεδρίαση επιβεβαίωσε επίσης τη συνεχιζόμενη σημασία της εταιρικής σχέσης ΕΕ-ΔΟΕ στην αντιμετώπιση των προκλήσεων της παγκόσμιας αγοράς εργασίας.Η Εκτελεστική Αντιπρόεδρος Ροξάνα Μινζάτου δήλωσε σχετικά: «Σε ένα δύσκολο πολυμερές πλαίσιο, η εταιρική σχέση ΕΕ-ΔΟΕ έχει μεγαλύτερη σημασία από ποτέ. Η κοινωνική δικαιοσύνη, η αξιοπρεπής εργασία και τα θεμελιώδη δικαιώματα στην εργασία είναι το θεμέλιο για ανθεκτικές και ανταγωνιστικές κοινωνίες. Από την τεχνητή νοημοσύνη έως τις παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού, η αλλαγή πρέπει να ωφελεί τους ανθρώπους. Αυτή είναι η επιλογή που πρέπει να κάνουμε. H Ευρώπη θα υπερασπιστεί ένα μοντέλο στο οποίο η ανταγωνιστικότητα συμβαδίζει με τη δικαιοσύνη και την αξιοπρέπεια στην εργασία.» |
